20.8.2010 von Dietmar Braun.

Im jährlich erscheinenden Rating der Deutschen Lebensversicherer (map-Report) erzielte die SDK Süddeutsche Lebensversicherung a.G. mit dem Gütesiegel „mm“ die Silbermedaille für langjährige sehr gute Leistungen. Nur vier Punkte fehlen für Gold.

Damit gehört eine der kleinen Lebensversicherungen zu den Besten der  Branche.

Die SDK Leben verbuchte 2009 etwa 48 Millionen Euro an Beitragsseinnahmen. Zum Vergleich: Der Marktführer Allianz nahm 15 Milliarden Euro ein.

Entscheidend ist jedoch nicht die Größe. “Ein richtig guter Lebensversicherer sollte viel Geld am Kapitalmarkt verdienen, mit dem Geld der Kunden sparsam umgehen und den Kunden gut beraten, ihn anständig behandeln”, so Manfred Poweleit, Chefredakteur des map-reports.

All diese Kriterien erfülle die SDK Leben und überzeugt besonders im Teilaspekt “Service”.

Ein weiteres Indiz für die Zufriedenheit der Kunden ist die Anzahl der Beschwerden bei der Bundesanstalt für Finanzaufsicht (BaFin). Dort ging 2009 keine Beschwerde ein.

Die Kunden halten der SDK die Treue, wie die Stornoquote von 4,3 Prozent belegt. “Die SDK Leben versteht sich als Qualitätsanbieter”, so Klaus Henkel, der Vorsitzende des Vorstands. “Wir bieten eine grundsolide Altersvorsorge und Risikoabsicherung, auf die Verlass ist.”

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20.8.2010 von Dietmar Braun.

Frauen sind in der Pflegebedürftigkeit in doppelter Hinsicht betroffen. Frauen übernehmen mehr Pflege-Verantwortung und werden häufiger selbst zum Pflegefall. Ein neues Online-Portal informiert interessierte Frauen und Männer.

Füttern, waschen, in der Nacht nach dem Rechten sehen - die Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen ist für die Betroffenen eine große Herausforderung, oft sogar eine Überforderung. Gerade für Frauen ist das Thema von besonderer Wichtigkeit.

Im Vergleich zu Männern sind sie meistens in der Rolle der Pflegenden. Dies zeigt eine repräsentative Studie, die vom Versicherer AXA gemeinsam mit dem F.A.Z.-Institut durchgeführt wurde.

So geben 39 Prozent der befragten Frauen in der Studie an, eine pflegebedürftige Person zu betreuen oder bereits betreut zu haben. Auf der Seite der Männer ist dieser Anteil mit 22 Prozent nur gut halb so groß.

Die traditionelle Rollenverteilung mit der Frau als Fürsorgerin existiert damit auch heute noch in vielen Familien.

Darüber hinaus sind Frauen auch häufiger selbst auf Pflege angewiesen - sie machen 68 Prozent aller Pflegebedürftigen aus.

Männer vertrauen auf familiäre, Frauen auf professionelle Unterstützung
Die unterschiedliche Erfahrung mit dem Thema Pflege spiegelt sich auch in verschiedenen Bedürfnissen und Sorgen von Männern und Frauen wider.

70 Prozent der befragten Männer gehen davon aus, dass ihre Lebenspartnerin sie im Fall einer Pflegebedürftigkeit unterstützt, während Frauen dies von ihrem Partner nur zu 56 Prozent annehmen.

Gleichzeitig haben Frauen häufiger Angst, selbst durch die Pflegetätigkeit zu erkranken (63 Prozent im Vergleich zu 49 Prozent bei den Männern).

So stellen Männer und Frauen denn auch unterschiedliche Ansprüche an eine Pflegeversicherung. Frauen interessieren sich eher für Zusatzleistungen wie etwa eine telefonische Beratung. Auch Angebote wie Stressmanagement und Pflegeschulungen werden von Frauen häufiger nachgefragt.

“Uns ist es wichtig, diesem Beratungsbedarf gerecht zu werden”, sagt Thomas Michels, Vorstand der AXA Krankenversicherung. “Das neue Online-Portal AXA-Pflegewelt biete daher allen Interessierten umfassende Informationen rund um das Thema. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von dem breiten Angebot an Assistance-Leistungen in der Pflegevorsorge.”

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20.8.2010 von Dietmar Braun.

2010-08-16 Stuttgart Die Württembergische Lebensversicherung AG, eine Tochter des
Vorsorge-Spezialisten Wüstenrot & Württembergische (W&W) meldet, sie hat ihre bereits mehrfach usgezeichnete Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) um die kostengünstige Option “Einsteiger-BU“ erweitert.

Selbständiger BU-Schutz für „Junge Leute“
Die Einsteiger-BU ist eine selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung für „junge Leute“
zwischen 15 und 30 Jahren, welche einen echten BU-Schutz für Schüler, Studenten, Auszubildende und Berufseinsteiger in allen Berufsklassen zu einem äußerst niedrigen Anfangsbeitrag bietet.

Der Tarif sieht eine abgekürzte Versicherungsdauer vor, welche zwischen sechs und 15
Jahren frei gewählt werden kann, bei einer Leistungsdauer bis maximal zum Endalter 67 Jahre.

Im Tarif ist eine Umtauschoption enthalten: Diese ermöglicht ohne erneute
Gesundheitsprüfung einen Wechsel in eine selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Möglichkeit einer Verlängerung der Versicherungsdauer. Die Umtauschoption kann bis zu fünf Jahre vor Ende der vereinbarten Versicherungsdauer und spätestens bis zum Ablauf des 35. Lebensjahres ausgeübt werden. Sie sieht vor, dass die versicherte Person im Rahmen der Umstufung mit dem dann ausgeübten Beruf und neuem Eintrittsalter eingruppiert wird.

Im Rahmen einer integrierten Erhöhungsoption, welche zu bestimmten Anlässen wie Heirat oder Beförderung in Anspruch genommen werden kann, kann der Versicherte zudem seine Rentenleistung individuell an seine Lebensumstände anpassen.

Ferner ist ein Wechsel des Überschuss-Systems jederzeit möglich.

BU-Schutz der sich rechnet
Gerade Berufsanfänger haben nicht viel Geld und das wenige, das Sie verdienen, möchten
sie nicht für Versicherungsschutz ausgeben. Um den Bedürfnissen der Zielgruppe auch in
diesem Punkt gerecht zu werden, ist der Anfangsbeitrag der Einsteiger-BU äußerst gering.

So zahlt zum Beispiel eine 19-jährige Bankkauffrau für die Einsteiger-BU lediglich 10,11 Euro (Beitragsverrechnung) im Monat. Im Vergleich zu einem Vollvertrag, welcher sich monatlich auf 46,23 Euro belaufen würde, spart die Kundin somit 35,13 Euro.

Sofern sie vom Umtauschrecht Gebrauch macht, zahlt sie beispielsweise bei einem Umtausch nach fünf Jahren lediglich 8,02 Euro mehr, verglichen mit einem Vollversicherungsvertrag über die gleiche Laufzeit.

Die Einsteiger-BU auf einen Blick:

Eintrittsalter 15 bis 30 Jahre.

Versicherungsdauer wählbar sechs bis 15 Jahre.

Leistungsdauer bis Endalter 67 Jahre möglich.

Umtauschoption ohne erneute Gesundheitsprüfung mit Verlängerung der
Versicherungsdauer bis zur ursprünglich vereinbarten Leistungsdauer (höchstens bis
zum dann möglichen maximalen Endalter).

Abgesichert wird echter BU-Schutz für alle Schüler, Studenten, Auszubildende und Berufseinsteiger (in allen Berufsklassen möglich).

Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung zu bestimmten Anlässen, zum Beispiel Heirat oder deutlicher Erhöhung des Einkommens.

Wechsel des Überschusssystems jederzeit möglich.

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20.8.2010 von Dietmar Braun.

2010-08-20 Allianz Real Estate Germany meldet rund 80 Einzelhandelsobjekte des Discounters Aldi Süd von der Aldi Grundstücksgesellschaft mbH & Co. KG gekauft zu haben.

Die Objekte befinden sich im wirtschaftlich starken Süddeutschland und verteilen sich auf Bayern, Hessen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz. Über das Investitionsvolumen wurde Stillschweigen vereinbart.

Das Portfolio hat eine Verkaufsfläche von durchschnittlich 900 Quadratmetern pro Objekt. Die Gebäude sind langfristig an Aldi Süd als Hauptmieter vermietet.

“Wir wollen das Immobilienvolumen der Allianz durch Investitionen in ertragsstarke Immobilien deutlich erhöhen”, sagt Stefan Brendgen, CEO der Allianz Real Estate Germany. “Der Erwerb dieses Portfolios ist ein weiterer Meilenstein auf diesem Weg, den wir konsequent weiter verfolgen werden.”

Stefan Brendgen, CEO Allianz Real Estate Germany

Bei dieser Transaktion war nach Angaben der Allianz Real Estate Germany CB Richard Ellis beratend für den Käufer tätig.

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